供電公司個人安全工作總結

2021-12-19 安全工作總結

  時間是箭,去來迅疾,一段時間的工作已經告一段落,回顧這段時間的工作,一定有許多的艱難困苦,為此要做好工作總結。工作總結怎么寫才能發揮它最大的作用呢?以下是小編精心整理的供電公司個人安全工作總結(通用6篇),歡迎閱讀與收藏。

  供電公司個人安全工作總結1

  安全生產關系著人民群眾生命安全和公司的經濟效益與穩定,在過去的一年里,公司高度重視安全生產,組織進行了安全生產專項整治工作,制定了危險點預控及安全措施卡制度,下發一系列安全性文件,建立了安全網絡監督體系,不斷加大安全工作監察力度使公司的安全生產邁上了新的臺階。

  截止到2004年11月15日,我公司安全運行357天;年安全運行320天。未發生任何人員責任事故及考核事故,確保了公司的安全生產。主要做了如下工作:

  1、今年,圍繞安全生產,我們進一步建立、健全了各種規章制度,全面落實各級安全生產責任制。編寫下發了配電安全性項目檢查表一冊;習慣性違章處罰考核辦法及習慣性違章事例300例。

  2、就四個工種分別編寫下發了《危險點預控及安全措施卡制度》;危險點預控措施是預防事故發生的重要手段,是防止人為責任事故發生的重要舉措,此措施要求在各單位在各項工作前對作業中可能存在的危險點進行分析、判斷,制定可靠的安全措施并加以落實,變被動防范為主動控制,確保生產現場工作安全。安全措施卡是根據公司安全生產發展的趨勢而建立的新的監督與約束制度。使生產運行在安全措施卡的約束下安全作業,是實現生產現場不發生人為責任事故可控、在控的重要途徑。從而起到控制危險點和控制違章作業目的。

  3、與公司六個基層單位簽訂了安全責任書、消防責任書;與施工單位簽定《安全施工協議》,使安全安全責任、消防責切實落實到位,人人身上有責任。

  4、下發變電一、二種,線路一、二種,檢修一、二種工作票簽發人、工作負責人名單,安全小組名單的調整通知。

  5、開展冬季百日安全行車無事故競賽活動;開展車輛超載、超期、帶病上路的治理,保障車輛交通安全,開展各種集體場所消防檢查整治工作,確保集體場所消防安全,加強了安全生產整治,落實了安全責任制、日常監督管理,建立了安全生產長效機制,確保整治工作取得成效。

  6、在全國安全生產月活動期間,圍繞安全生產我們訂購了班組學習材料,并督促組織學習。開展了“安全月”板報比賽活動及張貼標語、橫幅、電教等宣傳工作。將安全警句、標語、橫幅就張貼到在變電檢修現場、線路施工改造現場。在“119消防日”做了宣傳圖板,開展了消防演習工作。努力構建公司安全工作的良好氛圍。

  7、開展安全知識講座,監督并參與兩期工作票簽發人、工作負責人、班(站長)學習班授課;舉辦安全知識、消防知識培訓班一期及消防演習工作;提高了全體員工交通、消防、觸電急救方面的知識和防災能力,通過廣泛深入的安全宣傳教育,不斷增強了職工自我安全保護意識。

  8、協助綜合辦完成操作權、安規考試工作;變電運行上崗考試改卷工作。加強員工安全教育,保證運行人員、工作檢修人員持證上崗。

  9、著力抓了班站的安全活動和現場練兵。參加變電安全活動及事故演習;全年,三個變電運行單位共組織安全活動932次,組織技術問答2741人/次。線路工區組織安全活動128次、事故預想和反事故演習活動開展了296人.次)、班組組織事故預想和反事故演習活動開展了216人次。如今,職工群眾“安全第一”的意識加強了,安全意識也已深入人心了。

  10、進行節前保電、防火、冬季防鼠、防寒、防凍及春秋季消防大檢查;每季度安全大檢查;配網線路農機井進行專項普查72口井;技改、大修現場安全措施監督檢查、變電檢修現場、線路施工改造現場的安全檢查并下發隱患整改通知書15份。用電安全普查2663戶,發出整改通知書7份,查出違章用戶8戶、竊電行為9起。為防止事故監督砍伐樹木600多棵。做到安全工作防患于未然;安全工作落實到實處。

  11、開展標準化活動,根據國家標準制定出公司以技術標準為主要內容的各工種專業規范和工作標準,淘汰了部分繁瑣、浪費的裝備和不規范標識;使線路標識、變電所標示牌、公共場所標識規范化和標準化。建立各崗位安全質量責任制。完成了變電運行、線路工區、車隊、用電營銷單位安全用器具、消防用器具登記、匯總工作。對部分輸電線路同桿(同塔)架設編號確認并購置;對缺損的、不規范的標示牌、警示牌、設備編號進行了補充、拆除、更換。確保安全警示標志的正確完整。對破損、失效的安全用器具、消防器具進行了淘汰購置;保證設備人身安全。

  12、參與變電所、線路增容、技改、大修驗收。確實把好工程質量關,把“三同時”落實到實處。

  13、進行日常事故調查;工作本著“四不放過”的原則;使事故處理公平、公正。安全生產控制指標完成情況安監部門通過安全生產例會、簡報等形式每季度公布一次。

  14、為防老鼠造成設備短路事故,購買子鼠藥并制定《鼠藥發放保管、處置管理辦法》與防鼠藥一道下發。

  15、安排交叉跨越線路交叉點相對距離、對地距離排查并對安全距離不夠的線路隱患下發整改通知書;監督整改37處。

  16、實施“科技興安”戰略,積極主動的向兄弟單位學習、交流和合作,加快先進安全技術、安全管理方法的引進、消化、吸收和創新步伐,使公司安全生產狀況有了根本好轉。

  17、完善安全指標的獎罰辦法并進行重新調整,使獎罰辦法更加科學、規范、合理,既突出安全生產重獎重罰的原則。本年度安全獎罰本著公平、公正、照章處罰、大力宣傳、對安全工作有貢獻的單位、個人獎勵的原則;全年度發放百日安全獎98200元;對安全工作有貢獻的單位、個人獎勵14100元;對單位、個人違章處罰2900元。

  2004年安全工作增強了與時俱進的創新意識,倡導了常規工作創新抓,創新工作大膽抓的思想,給公司的安全工作帶來動力和活力。公司在安全生產保證體系和激勵機制上有了新的進展,在安全生產獎懲考核制度上有了新的嘗試,在安全管理上有了新的舉措。推行了班組安全基礎管理標準化,現場作業程序標準化,兩票三制標準化,安全設施標準化;貫徹落實了《安全生產法》、《安全工作規定》、《安全監督工作規定》;做好了安全性工作、危險點分析預控工作;堅持了“安全第一、預防為主”的安全生產方針;完成了公司安全目標。

  供電公司個人安全工作總結2

  20xx年度行將結束,在新的一年來臨之際,對我班在20xx年度的工作作一下小結,一方面是對所做工作的回顧、再認識,另一方面更主要的是為今后工作的順利進行作好充分的準備。

  變電二隊20xx年度的工程量較大,基建安裝工作未間斷過。20xx年度基建工程為主,共承擔了7只110kv變電站的安裝、調試工程。(江東變、竹輝變、微盟變、熱鑫電廠、雙鳳變、九龍變、金貓水泥廠),35kv變電所1個,10kv變電所3個。在領導的關心支持和全班隊員的認真施工熱情下,這些工程完成得都比較順利。

  生產管理方面:

  能夠合理安排班組的生產工作,按計劃組織生產,全面完成生產作業計劃和承包任務。譬如:有時遇到幾個工程并列的時候,每個工程的負責人都會詳細地制定出一份工作計劃,并按計劃施工,做到有條不紊。這樣既保證了工作人員的合理安排,又避免了工器具的分配,能做到文明生產、工完場清。全體班組人員都能嚴格遵守勞動紀律。對材料、工器具的管理,我們做得也是比較好的,每個工程結束后,材料、工器具都會有負責放置好,倉庫管理融入6s管理,保證了倉庫的整潔面貌。

  安全管理方面:

  縱觀全年的工作完成情況,在安全意識方面,全班人員確實上了一個新的臺階。能堅持每周一次的安全活動,確保每篇局、上級安全信息、來文傳達。工作現場中能夠互相照應,對于某些不合格的想象能及時加以糾正,把一切事故隱患槍殺于萌芽狀態。工作交底、開工會、收工會上,大家都能認真的聽。從某種意義聲講,既確保生產任務的順利進行,又保證了施工的安全程度。

  質量管理方面:

  老師傅門都能時常叮囑年輕人,要講究質量,質量應該在首位。每個工程結束后,我們都要組織人員進行工程質量自檢。從而保證工程的百分百合格。

  基礎工作方面:

  班里的幾本記錄(包括班組生產日志、安全活動記錄、技術業務培訓記錄、政治學習記錄、民主管理記錄)都記得比較齊全、整潔,內容也符合要求哦們能做到每周必記,每月必錄。可以說,現在班組的管理水平有了一定的進步。我們有時也搞一些活動,特別在施工現場,作一些技術性的知道,為社會用工作一些示范,從而來提高社會用工專業技術水平,帶動全班職工的學習熱情。班組的安全員每隔一段時間都會主動幫助檢查個人安全工具的安全性,始終把它作為一項基礎工作來抓。

  衛生、紀律方面:

  我們制定了自己的值日制度。值日人員都會盡職盡力。能保證大家有一個舒適的環境,都能主動負責地搞好衛生工作。班里的人員都能嚴格要自己,以高標準來衡量自己,樹立了一種真正主人翁的工作形象。

  針對我隊員工逐步老化、無新正式工補充,戰斗力在逐步喪失的情況,按此趨勢經歷3、5年,我隊依靠正式工做工程將無競爭力,現我們正試圖從社會用工中打造出一支能打硬仗、技術過硬的新生隊伍。在20xx年,我們將沿這個思路把這個工作做得更深入。

  一年結束,新一年即將開始。我們在新的一年一定會干得更出色!一定會更好!

  供電公司個人安全工作總結3

  在全國“安全生產月”期間,公司堅持以人為本的管理原則,積極組織開展了一系列形式多樣、內容豐富的輿論宣傳、安全知識競賽等活動,并進一步強化了對各工程現場安全管理的服務、監督與指導,多次組織專人對各工程現場進行檢查及整改復查,在企業內部及工程現場營造了熱烈而濃厚的安全生產氛圍,有力地確保了全公司安全生產局面的持久穩定。

  一、堅持務實的工作作風,全面貫徹落實各級安全生產電視電話會議的精神要求

  5月中旬,公司正式簽發了《關于開展“安全生產活動月”的安排》,從5月15日起即在全公司范圍內組織開展以“人人事事保安全”為主題的安全生產月活動,并針對在此期間舉辦的各項活動制定了詳盡的活動方案。

  6月9日,公司組織進行了以“人人事事保安全”為主題的安全大簽名活動。

  “安全生產月”期間,公司還多次專題會議上對《xx關于特大安全事故行政責任追究的規定》、《消防法》等法規,以及《國家電力公司安全生產獎懲規定》、《電力建設安全健康與環境管理工作規定》等規程規定進行了學習和研討,進一步加大了安全生產的法律法規和安全知識的普及工作力度。

  二、堅持以人為本,加強培訓和宣傳工作力度,切實提高管理人員的安全素質

  為了充分提高各級管理人員的安全素質,增強安全管理的志愿性、自覺性和主動性,公司嚴格按照年初制定的工作計劃組織開展各種形式的在崗培訓活動。并嚴格按照入廠培訓、安全考試、現場參觀、身體檢查等規定的工作程序進行,全部合格后安排上崗。

  6月初,訂購了價值兩千多元的“安全生產月”專用宣傳用品,在辦公區域、施工現場布置了安全生產宣傳標語,張貼了“安全生產月”的主題招貼畫,大力營造安全生產的聲勢和氛圍。并同時組織舉辦了“安全施工生產掛圖展”,對國家有關的安全生產法律法規、重大惡性事故、安全生產常識等進行了普及性宣傳。

  6月26日,公司又撥出三萬多元的活動經費,組織舉辦了“安全生產知識競賽”活動,共有基層單位十七支代表隊參加。在競賽過程中還穿插進行了演講。競賽現場氣氛活躍,人聲鼎沸,場下觀眾積極參與有獎答題,同時也為場上選手們的出色發揮而加油助威。此次競賽活動達到了良好的預期效果。

  同期,公司還組織舉辦了以“人人事事保安全”為主題的漫畫、散文、詩歌、書法有獎征集活動。活動中,不少職工家屬踴躍參與,分別從不同的角度來表達他們對安全工作的看法和想法,以及對親人朋友和企業的關注之情。活動中共收到各種參賽作品共385份,其中不少作品創意獨特,內涵豐富,趣味性和教育意義深刻。近日,公司己對初評出來的優秀作品進行了公開評展。

  三、以重點工序控制為重點,積極組織進行自查自糾,遏止重大事故的發生

  5月31日,由公司副經理帶隊,對公司所承擔的工程項目進行了全方位的檢查與指導。針對工程現階段的施工特點,檢查組特別強調指出:一定要做好雨季施工期間的防洪防汛工作,開挖好的溝道要及時設擋水堰,加設安全防護欄桿,危險區域設置安全警告標志;非典期間,要狠抓防非措施的落實,確保生產、防非工作兩不誤。

  6月初,由公司經理親自帶隊,組織機關各相關部室負責人及各基層單位黨政一把手對工程現場進行了突擊檢查。6月3日及9日,由公司主管安全工作的副總帶隊,有機械管理部、工程管理部、安全監察部及保衛科等部門管理人員參加的檢查組兩次對唐電項目工程進行了專項檢查和整改復查,重點針對現場安全文明施工、消防保衛、施工機械設備維修保養、后勤飲食及衛生防疫等方面進行了抽查。

  現場存在的主要問題歸納為:

  (1)習慣性違章現象仍然存在,且多數是外協隊伍施工人員,說明管理力度還需進一步加大。

  (2)機組已進入分部試運階段,此階段的相關管理辦法還有待于進一步完善,如“兩票三制”等。

  (3)零星及臨時施工活動的現場監督檢查力度相對有所弱化。

  針對以上實際,檢查組明確提出:在日常管理中,要堅持一手抓安全生產,一手抓防控“非典”,同時要針對實際制定科學的防控措施,狠抓落實工作,確保安全施工活動不受“非典”等不利因素的侵害。

  供電公司個人安全工作總結4

  20xx年度XX供電分公司安全工作總結(配電專業)今年,配電專業嚴格貫徹落實省、市公司安全生產1號文,堅持以安全生產為基礎,嚴格規范化管理,堅持標準化作業,大力夯實班組的安全基礎建設,加強科學管理手段,保證電壓合格率、供電可靠率,注重線路的巡視和檢修質量,努力降低事故和障礙,確保安全生產局面良好,安全生產形勢穩定,截至到12月1日(包含當天),本單位實現安全生產6009天,現將配電專業的安全生產工作總結匯報如下:

  一、主要工作完成情況

  1、指標完成情況

  ①未發生人身輕傷及以上事故;

  ②未發生誤操作事故;

  ③未發生主要設備損壞事故;

  ④未發生大面積停電事故;

  ⑤未發生對社會造成不良影響的責任事故。

  2、“兩票”完成情況

  執行一種工作票(包含事故搶修單)62張,執行二種工作票11張,執行倒閘操作票137張,操作項674項,合格率均為100%。

  3、設備異常情況(截止12月1日,包含當天)

  今年受洪災及雷害影響,線路設備故障較上年增加較多,全年共發生中壓配電線路故障42次。

  按故障類別分:一類障礙1次,與去年同期持平。二類障礙22次,比去年同期增加13次。

  按故障原因分:用戶原因4次;外力破壞6次;雷擊27次;維護不到位1次;設備本體原因3次;原因不明1次。

  4、安全培訓工作

  重視新工人崗前培訓,新工人上崗前經過三個月安全培訓教育并經考試合格后方可下班組從事生產工作。安全培訓工作實行以考促訓的方式,不定期組織全體生產人員進行安全知識考試,檢驗培訓成果,取得較好成績,在今年公司組織的安規知識競賽中取得團體第一名的成績。

  5、安全管理工作(如現場安全管理、標準化作業開展、隱患排查開展、到崗到位執行)

  (1)完善安全生產“三個體系”建設,夯實安全管理基礎。

  (2)建立健全安全生產管理制度,嚴、細、實地搞好安全生產。

  (3)深入抓好“兩個創建”活動,努力實現“零違章、零紕漏、零事故”。

  (4)加強培訓管理,全面提高職工安全生產素質

  (5)深入開展隱患排查治理工作,全年共查出各類安全問題18件,現已全部整改完成。查出安全事故隱患2件,整改完成1件,未完成1件為:XX于XX露天礦采礦翻碴區域,電桿易被砸倒,造成威脅人身安全。此項問題我單位多次與本鋼露天礦協商未能解決,已報公司相關部門。

  (6)落實“兩措”,保人身、保設備、保電網安全,“兩措”完成率達到100%。

  (7)加強作業現場安全管理,落實到崗到位制度,今年共自查違章2次,共處罰金5600元。

  (8)深入開展標準化作業,規范作業程序,全力做好每年的“春、秋檢”工作

  二、存在的問題

  1、安全工器具使用后存在隨意亂放,入庫不及時的問題。

  2、XX地區有6處專用變臺全部為地臺,一次引線安裝不符合規程,影響線路安全運行。

  三、下年度工作打算

  1、根據公司要求開展習慣性遵章活動,創建無違章個人及無違章供電所活動。

  2、做好20xx年安全性評價工作,開展安全風險評估工作。

  3、加大新工人及農電工安全教育培訓力度,充分利用安全教育室和培訓基地,開展安全生產知識和技能競賽。

  4、按照月檢查季考核制度,加大對基層班所安全管理工作檢查考核。

  5、嚴格執行到崗到位制度,深入各類作業現場,對現場安全管理工作進行監督檢查。

  6、認真落實“安措”計劃,確保安全費用足額提取,專款專用。

  7、加強監督檢查標準化作業的執行,認真做好現場勘察工作,組織好每次作業危險點分析,確保危險點分析預控措施準確。

  8、做好本單位安全文化建設,制做安全警示標語牌,提升企業安全氛圍。

  9、加大對安全工器具檢查考核,做到帳、卡、物相符,每次作業前對安全工器具進行檢查,確保使用合格的安全工器具。

  10、繼續做好“百問百查”和隱患排查治理專項活動。

  11、認真落實省、市局安全生產文件,深入開展規范化管理工作。

  12、加強對車輛的安全管理,確保行車安全。

  供電公司個人安全工作總結5

  20xx年公司安全管理工作圍繞年初安全生產工作會議明確的工作思路,以南網方略指導安全生產工作,按照“強本、創新、領先”的戰略發展思路,繼續堅持“完善、規范、鞏固、提高”的總體要求,落實“三個文化”,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作方針,以貫徹落實安全生產責任制為核心,以加強現場安全監察為重點,積極開展“班組建設年”活動,注重員工隊伍培養,確實抓好員工隊伍建設;堅持以人為本,強化各級人員的安全意識,不斷營造安全文化氛圍,確保安全保證與安全監督兩個體系的有效運轉,狠抓過程管理,夯實安全生產基礎,探索建立安全生產管理的長效機制,確保安全生產目標的實現。

  一、20xx年安全目標情況

  根據上級確定的年度安全生產目標,截止20xx年12月31日,未發生生產性人身死亡事故;未發生惡性誤操作事故;未發生負同等及以上責任的生產性重大交通事故;未發生對社會造成嚴重影響的電網事故;未發生直接經濟損失5萬元及以上的火災事故;未發生本企業負同等及以上責任的農村人身觸電死亡事故;未發生有本企業人員責任的一般設備事故和一般電網事故;未發生因違反調度紀律而造成的性質惡劣的事件;至20xx年12月31日,全司安全生產879天,本年度安全生產365天,實現3個百日安全周期。

  二、20xx年安全生產工作情況

  (一)、繼續貫徹落實安全生產責任制,做到分工明確,責任清晰,獎罰分明。公司從全員、全方位、全過程落實安全生產責任制,完善以三級目標控制為主的各單位、班組及個人的安全目標,把安全生產的重點放在基層班組和具體的作業現場。強化安全管理和監督工作,做到責任到位、措施到位、落實到位,通過明確各級安全責任界面,實現管理關口前移,將安全責任落實到每一個部門、每一個崗位、每一位員工,保證安全責任壓力層層傳遞,按照“誰主管、誰負責”的原則,逐步完善安全管理工作,形成“有計劃、有實施、有檢查、有驗證”的閉環管理,使生產一線廣大員工的責任感、緊迫感、危機感明顯增強。

  在安全管理上進一步明確安全責任的落實過程與目標、結果考核并重的獎懲規定,定期嚴格考核兌現,形成目標與過程管理并重,約束與激勵并舉的安全管理格局。20xx年公司安排各項獎勵資金共計298萬元,兌現各類獎勵資金共計254萬元。

  (二)、順利通過南網基礎管理達標的檢查驗收及質量、職業健康安全管理體系認證復查工作。按照南網公司農電基礎管理達標的統一要求,公司上下經過近幾年來的辛苦努力,從基礎管理標準的制訂做起,逐步建立了較完善的基礎管理體系,規范各項基礎管理工作。同時,為更好夯實各方面已取得的成績,公司適時引入質量、職業健康安全管理體系,運用PDCA管理理念,強調過程控制,對發現的問題及時糾正、分析、整改,并注重對結果的監督、檢查、驗證,做到執行、檢查、考核、總結的閉環管理,確保各項安全管理工作按規范化、標準化要求實施。針對作業過程中可能存在的危險源,全司廣泛開展多方面的危險源辨識活動,積極進行風險評價和控制。在此基礎上,公司安全管理、制度執行、設備狀況等方面均得到明顯提升。

  (三)、安全管理工作逐步從結果管理向過程、結果管理過渡。通過質量、職業健康安全整合型管理體系的建立,公司運用PDCA管理理念,由過去結果控制、考核管理逐步向過程、結果管理過渡,對安全指標不只局限于最終結果考核,通過強調“兩票”執行力度、施工“三措”的編制、班前會的開展、安全工器具的定期試驗檢查及現場檢查、危險點分析直至現場安全措施的實施完備等,把結果指標控制分解為過程指標控制并檢查、考核。結合現場監督檢查,對發現的問題及時糾正、分析、整改,并注重對結果的監督、檢查、驗證,做到執行、檢查、考核、總結的閉環管理,確保施工作業及安全管理工作按規范化、標準化要求實施。

  (四)、開展安全性評價工作,進一步夯實安全基礎工作。為客觀分析公司安全基礎的現狀,增強反事故工作的`能力,根據20xx年省網公司農電工作會精神,作為全省第一家農電系統安全性評價工作試點單位,公司于20xx年6月28日正式啟動了安全性評價工作。通過明確目標,明確原則,分解任務,落實責任,廣泛動員,公司開展了細致、全面的自查,通過兩個月的自查評價,一共查出問題217項,其中生產設備202項,勞動安全和作業環境9項,安全管理6項。針對自查中存在問題,公司在自查過程中,嚴格貫徹邊查邊改的原則,分輕重緩急及時進行認真梳理,對管理方面及資金投入少的設備問題進行及時有效的整改,對部分設備隱患逐步逐項列入公司月度或年度生產計劃中進行整改。在此基礎上,9月22日至24日順利通過云南電網公司專家組的復查評價,并對公司前期自查評價工作及重視給予高度評價。

  通過此次安全性評價工作的開展,充分挖掘并發現了公司目前管理上和設備上的差距,實現問題導向,把查評出的隱患作為危險點分析與預控的依據,把查評出的風險度作為危險點分析與預控的重點,進一步落實預防人身傷亡事故、重大設備事故和人員責任事故的各項對策,實現事故的超前防范和預控的目的,也使公司的安全生產管理更向標準化、規范化和科學化邁進,提高了整體安全生產水平。

  (五)、加強安全教育培訓及安規考試工作,增強員工安全意識。按照省網公司要求,依照分層、分級,廣泛性和專業性相統一的原則,在公司范圍內落實“安規”考試100分上崗制度,于3、4月份在全司范圍內開展安規知識的培訓考試,合格上崗率達到100%,以使員工確立并強化安全工作必須做到百分之百的理念。同時,在公司機構調整、人員變動后,及時組織變動及新增三種人員進行培訓,并通過考試,對調整后的三種人員重新以文件形式公布。圍繞年初公司及各單位制定的教育培訓計劃,公司上下均以兩票執行、作業指導書等為重點,定期開展教育培訓工作,提升員工安全工作的技術技能。結合6月安全生產月,公司與各單位積極組織開展事故預想、反事故演習活動,開展崗位練兵、技術比武活動,培養員工的實際操作及處理能力。同時,針對各類事故的通報、快報,及時在各單位及基層班組組織學習討論,并以××供電局“11.9”人身觸電事故典型案例開展警示教育專項反思活動,使一線員工通過分析、反思、總結,充分吸取事故教訓。

  (六)、實行生產計劃項目安全監督控制制度。針對公司生產任務繁重、配網優化改造項目增多的情況,為從根本上杜絕因工作流程管理不到位、任務在逐級分解中忽視安全管理出現的安全隱患,公司從生產計劃項目源頭抓起,根據生產計劃中每個項目所列主要工作內容,明確控制責任人及監管責任人,從施工方案、施工器具、工作票、施工三措、安全資質等方面逐一列出重點控制事項,以及觸電、高空墜落、物體打擊等方面重點應控制的危險源,作為控制責任人在安排相應工作任務時應重點關注、控制的事項,并由監管責任人負責逐一在過程中檢查核實,保證過程的執行到位,通過公司、單位、班組的分級落實及分級控制、管理,防止施工盲目性,充分有效調動各級資源,協調完成每一項生產計劃,確保生產任務的安全、順利實施。

  (七)、認真組織編制并實施年度“安措”計劃。在充分了解各單位安全工器具的使用、管理及需求情況后,公司編制并下發了20xx年度“安措”計劃,共計28項,資金66.32萬元。為進一步有效防止高空墜落事故的發生,今年公司將安全帶全部更換為全身式安全帶,逐步取代原來安全帶配防墜繩(器),消除工作過程中部分員工因嫌防墜繩(器)不方便而不使用帶來的危險源,并有效防止不慎墜落造成的高空傷害。對已實施的項目,實行嚴格的試驗、檢查,杜絕不合格工器具配發使用后導致的安全隱患。

  (八)、抓好安全例行工作。按照《安全生產工作規定》的要求,公司全面貫徹落實各項安全例行工作,公司及各基層單位均按月召開安全分析會及生產調度會、安全網例會。按照“關口前移,重心下移”的要求,公司領導及部門負責人每月分片深入基層參與基層的分析會,與員工共同商討安全形勢,分析遇到的問題,及時傳達公司對安全生產工作的安排布置和要求。安全網例會每月組織在不同的單位、班組召開,以此為契機,對所到單位、班組安全管理工作的開展情況進行檢查,結合會議及時進行分析,探討改進方法,并以此培訓和鍛煉各級安監人員的工作技能,增強工作責任心。認真組織開展今年春、秋季安全大檢查,對檢查中發現的192項問題均按“三定”原則制定整改措施,明確責任人及整改期限進行整改,并對部分整改工作的落實情況進行重點復查,確保措施、責任落到實處。

  (九)、進一步加強現場安全監察,實現全過程控制和考核。公司今年成立安全大隊,以抓好安全生產過程管理為首要任務,突出抓好設計、施工及運行、檢修各個環節的安全監督工作,切實做到關口前移,重心下移,并把監督重點提前到作業項目的開展前期,從源頭上堵住違章行為。針對施工現場,重點督促檢查停電工作申請書、電氣工作票、電氣操作票、施工“三措”、電力線路分組工作派工單、危險點分析等制度、措施的執行,以及班前、班后會的開展,現場安全措施的嚴格實施,促使事前、事中、事后全過程確實得到有效控制。通過進一步規范公司生產作業現場安全監察工作要求及相關記錄、報表,全面帶動全司安監人員積極深入開展現場檢查、指導工作,查處違章行為。20xx年全司安監人員共計檢查現場527次,查處各類違章、違紀及不安全行為128次。在查處違章的同時,還利用在部分單位、班組召開安全網例會的機會,與基層生產人員共同分析總結現場工作過程中出現的不安全行為及存在的違章作業問題,結合實際舉一反三開展學習、教育和宣傳活動,促進現場作業進一步做到規范化、標準化。

  三、20xx年安全生產工作存在問題

  自公司開展基礎管理達標活動及質量、職業健康安全管理體系認證工作以來,并經今年安全性評價工作的開展及對過程中部分存在問題的及時整改,公司各項安全基礎工作得到進一步夯實,在安全管理、制度執行、設備狀況等方面均得到明顯提升。圍繞規范化、標準化、制度化管理工作的要求,公司各項基礎管理制度基本建立,基礎管理資料得到進一步完善。但在具體執行過程中,在設備(設施)管理、安全例行工作、崗位培訓等方面仍存在一些問題,主要表現在:

  1、由于城市發展規劃及線路通道保護區內建房、堆土、植樹等因素的影響,線路管理及安全運行承受很大壓力,加之電力設施被盜及破壞現象時有發生,導致線路運行中極易產生安全隱患,對電網安全穩定運行造成威脅,在正常巡視時間外,一旦未能及時發現、掌握此類變化情況,極易發生事故。

  2、對電力設施保護方面的工作還需進一步加強,除加強正常的巡視工作外,必須通過廣播、電視、報刊等新聞媒介的宣傳,提高廣大人民群眾的安全用電意識及依法保護電力設施安全運行的意識,減少或杜絕外力造成的涉電事故。

  3、部分基層的安全學習及對員工的安全培訓、教育工作開展不平衡,不能結合實際并時時流于形式,導致制度貫徹不暢,未能深入基層在一線員工中真正得到執行和落實。個別班組開展的技術技能培訓,針對性、實效性和計劃性不強,并缺少必要的對培訓結果的驗證環節,質量和效果仍需提高,對員工執行安全生產規章制度的要求、監督、考核還需進一步加強。

  4、在安排項目及相關工作時,對保證安全的具體措施沒有嚴格做到同時計劃、同時安排和落實,新增和臨時性的工作不能及時分析安全方面面臨的具體風險,采取有效防范措施予以控制。在監督過程中未抓住關鍵流程和薄弱環節,對事故易發點、危險部位、危險行為等監督重點把握不足,監督不到位。

  5、現場違章違紀現象時有發生,危險點分析預控工作開展不理想,危險點重點把握不明確,重點突出不夠。少數作業人員不注重安全措施的執行細節,個別工作負責人對現場存在的危險點及危險因素采取的預控措施不及時,考慮不周全。

  6、個別班組人員未充分認識各項例行工作開展的目的、意義、內容和要求,例行工作未按要求認真開展,活動和記錄質量不高,效果不好,并流于形式;在對通報的各類事故案例開展的學習、總結、反思活動中,沒有達到舉一反三、認真總結和反思的目的。

  7、各單位編制形成的危險源辯識、風險清單內容還需充實、完善,并加強在實際工作中的運用。針對潛在的事件或緊急情況編制的事故應急預案對事故的處理程序、環節不全面。同時,編制的事故應急預案也未及時進行培訓、演練。

  8、缺陷消除的驗證工作不能得到充分重視,消缺工作結束后缺乏相關負責人的檢查或驗收,部分消缺工作與設備巡視記錄及缺陷記錄不能充分對應,部分人員對缺陷的上報、統計未能認真審核,不能從發現到消缺形成閉環,并將過程記錄完備。

  供電公司個人安全工作總結6

  20xx年在公司領導的正確領導下,公司全體員工的共同努力下,認真貫徹“安全第一,預防為主”的安全方針,進一步強化安全管理,落實安全責任,鞏固公司安全生產的穩定局面,實現安全生產1183天的長周期。現將20xx年安全監察部工作和20xx年安全工作思路總結如下:

  20xx年安全生產工作的回顧

  20xx年,在努力做好日常安全工作的基礎上,重點開展了以下幾方面工作:

  (一)、強化安全教育,提高安全意識

  安全培訓是電力企業安全管理的基礎,是提高職工安全意識和安全技術素質的重要措施之一。通過安全教育培訓提高全體員工的安全生產技術水平,為全體員工進一步自覺貫徹黨和國家的安全生產方針,政策和法令,明確各自的崗位責任,認真遵守企業有關安全生產的規章制度起到了積極作用。20xx年安全教育方面重點做了以下幾項工作:

  1、完成了年初制定的安全教育培訓工作計劃。

  2、組織討論學習新《電業安全生產規程》和國家有關交通、消防等方面的法律法規。并組織全體生產及生產管理人員開展了《安全生產法》學習考試和《電業安全生產規程》考試。

  3、對新上崗、轉崗職工、臨時工都進行了三級安全教育。

  4、對特殊工種人員進行培訓和勞動保護用品管理員培訓發證。

  5、制作了以宣傳貫徹“三防十要”、“五查一落實”、“四清楚、四到位”和反“六不”為主要內容的安全宣傳小冊子。

  6、在春季和秋收等季節開展了以保護電力設施為主要內容的宣傳活動。

  7、開展了消防知識及規程現場培訓活動,組織消防值班人員參加了省消防總隊組織的消防安全知識培訓。現在公司消防值班人員均已取得省消防總隊發放的值班《資格證書》。

  8、為了保證理論學習與工作實際相結合,我們采取了施工現場安全檢查、季節性安全大檢查、變電站操作現場檢查等地點進行現場提問,講解規程為什么這樣要求,應該怎樣去做等,收到了較好的效果。

  9、針對供電所在執行新“兩票”填寫規定方面存在難度大、票面合格率較低的現狀,組織營銷系統“三種人”(工作負責人、工作票簽發人、工作許可人)進行專題培訓,按照日常在工作中常出現的問題進行逐條分析講解,使營銷系統兩票合格率明顯提高。

  (二)、積極開展“六個一愛心活動”實施“六大平安工程”

  在去年國網公司安全穩定電視電話會議上,提出:要堅持以人為本,預防為主,始終把安全工作放在首位,開展“愛心活動”,實施“平安工程”,努力營造安全、穩定、和諧的環境,確保安全穩定的良好局面。并對“愛心活動”的主題和“平安工程”的內涵作出了生動的闡述。公司在三月上旬研究制定了《關于開展“六個一愛心活動”實施“六大平安工程”工作方案和指導意見》,并制定了《關于安全生產“六個一愛心活動”活動的實施細則》,對公司20xx的工程項目一一進行了責任分解。公司總經理就做好宣傳動員、抓好落實和突出重點、務求實效等方面提出了具體要求。

  公司專題下發了文件并進行了分工。“六個一愛心活動”工作進展良好,完成了每人簽定一份安全責任書、糾正他人一次違章,收集安全合理化建議10條,生產班組提前發現消除事故隱患40余次,避免事故12次,反事故演習6次。“六大平安工程”進展順利南部電源優化工程孫村110KV輸變電工程、山口220KV輸變電工程(計劃跨年)外其余全部竣工,并通過驗收試運;基建擴能工程按期完成;春檢預試平安工程按期完成;防汛度夏工作預案切實得力,指導性強,確保了電網在今年電網運行方式特殊情況下安全供電;節日保電和重要活動保電工作萬無一失;防污度冬平安工程正在進行。

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